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6月11日晚，南華大學新知學堂2025年第9期講座在紅湘校區圖書館一樓新知學堂舉行。廈門松霖科技股份有限公司創始人兼董事長、南華大學85級校友周華松以“AI時代的管理重構與研發模型創新”為題，為在場干部師生作專題報告。校黨委書記高山主持報告會。

湖南環境生物職業技術學院黨委副書記、院長庾廬山，中瑞投資集團董事長龔瑞，湖南波比生物科技有限公司董事長肖巴伊，廈門松怡健康管理有限公司總經理宋賓，廈門松霖家居有限公司研發設計主管王麗萍，中瑞投資集團董事長助理湯晨熙等嘉賓，以及全體在校校領導、黨委委員出席。

講座中，周華松以松霖科技的實踐為切入點，深刻剖析AI技術對傳統管理模式與研發范式的顛覆性影響。他指出，AI時代是人類社會的“生命體革命”，其變革量級遠超工業革命與信息革命，將推動經濟總量大幅增長。“AI不是工具，而是具備具身智能的生命體雛形，將重構所有行業的底層邏輯。”在管理重構方面，他提出“功能性組織”概念，主張打破傳統層級架構，將組織劃分為“面向外部的品牌與服務”“支撐研發的專業體系”“后勤保障系統”三大模塊。以高校為例，應強化教學與科研的“外向型”屬性，建立以學生需求和科研轉化為核心的運營體系，不斷提升育人成效，實現創新成果批量化產出。針對研發模型創新，周華松分享了松霖科技歷經6年打磨的兩大模型，強調創新需從“更高維戰略”與“客戶價值”雙維度驅動，同時組織機構應跳出不斷重復的傳統思維框架，逐步建立面向未來的新秩序。

在提問交流環節，與會人員圍繞品牌建設、教育轉型、AI倫理等熱點話題與周華松展開深入探討。

高山在總結講話中指出，周華松校友的講座見解深刻，兼具戰略前瞻性與實踐指導性，為學校在AI時代的綜合改革與創新發展啟迪了思路。他強調，面對知識重構的時代洪流與挑戰，必須發揚創新與變革精神，進一步增強危機意識，進一步強化新知引領，大力培育新質生產力，以積極、自信、樂觀的姿態擁抱未來，奮力開啟高質量發展新篇章。

講座結束后，高山邀請周華松及與會嘉賓一同參觀了大學生創業園，實地考察學校創新創業實踐成果。

講座通過學校官方微信視頻號平臺同步直播。全校中層正職干部，校本部全體副處級干部，第二期青骨班學員代表，創新創業教育與實踐中心、松霖建筑與設計藝術學院以及衡陽醫學院教師代表參加。